草根網商創業不容易啊!那些沒日沒夜的、早起晚睡的日子，猶如發作在昨天，很明晰的在腦海里閃現。而什么樣的草根才干組成一個最好的網絡營銷團隊?答案就是：工作狂+事業狂。

　　從草根的角度動身，初創的團隊不是簡單的雇傭關系，假如團隊里的成員都以為本人就是來打工的，那么趁早解散或成員另謀高就，團隊沒有共同的幻想，還是早點分手好。當然實質上可能會有根本的生活保證(也就是說根本的工資可能就是1200~1500元)。但在工作時間的付出上可能是10小時或更長，由于沒有全身心的投入，僅僅把事業當成打工來看待，就不要組建這樣的創業團隊。

　　阿里巴巴之所以能成為阿里巴巴，那是由于馬云的創業團隊(18羅漢)當年每人只拿500元的工資，但他們付出的是全身心，所以才有今天的阿里巴巴。

　　那終究什么樣的草根才干組成一個好的網絡營銷團隊?

　　一、能夠沒有高學歷，但是必需是有幻想的，要有共同的目的。幻想是簡直一切創業賣家最看重的中心之一，沒有幻想的團隊只存在簡單的雇傭關系，而簡單的雇傭關系最好的結局可能就是活著，普通般的活著，沒有幸福指數。一朝一夕，大家都想著怎樣去找另一份雇傭關系。

　　二、團隊的頭要有相對全面的網絡營銷全局觀，不能只懂一點點皮毛。以他(她)的才能和經歷要能諧和整個團隊，最好要有勝利的網絡營銷案例(留意：真實的勝利案例，不是他一個人說的，要去調查確認一下原先的團隊)，不求全才求相對全面的網絡營銷學問面，特別在諧和與溝通上絕對是個高手。

　　三、任何一個網絡營銷團隊都少不了傳統的職業崗位：編輯、美工和攝影。一個產品引見頁面實踐上就是三者的交融后的產物，他們的質量與程度直接招致最終的結果。

　　1)編輯：產品頁面的文字可能不是公司樣本上的寫作辦法，淘寶店里的產品引見更可能是淘寶的閱讀習氣和表達方式。同時，編輯也是推行文案的寫作者，也是推行者自身，需求曉得很多的推行辦法和技巧。除了網絡廣告之外，店鋪或商城的流量從哪里來?就是從推行那兒來，推行能夠說是一個店鋪和商城的靈魂。因而，關于一個創業小團隊來說，編輯和推行兩者的身份是重合的，這是一個至關重要的角色。

　　2)美工：直接是產品頁面的制造者，能夠說是一個淘寶店的裝修巨匠。如今美工的本領某種意義上說是一個淘寶店和商城勝利的50%。沒有美工高質量高程度的產品頁面，簡直不可能讓一個店鋪或商城勝利，話說了嚴重了一點，過頭了一點，是想強調一下。

　　3)攝影：倡議外包進來，除非是一個大型項目需求本人的專業攝影師。

　　四、客服：是最后的臨門一腳，店鋪和商城最后拚的是客服。客服的質量和程度是直接表現了團隊的理念和文化，某種意義上說客服是團隊的對外窗口，客戶體驗和轉化率直接來自于客服的溝通和效勞。很難想像一個沒有高質量客服的團隊，能把一個店鋪和商城做成一個巨大的網貨品牌。

　　說了半天，沒有重點，相反都是重點。是的，團隊的每一道工序都是創業團隊的生死線，因而，一個好的網絡營銷團隊自身就是一個加里森敢死隊，每一個隊員都很重要，都要有一項絕活，才干在團隊里有一個位置。

　　理想世界里簡直很難做到以上這幾點，既然是很難到做到以上這些，那就更請求團隊的一切成員必需要有一個“斗爭”的信心，并讓“勤奮”成為團隊的原則，延伸出來的就是“把事情做好”作為最后的結果，沒有這個最后的結果就“加班超時”的工作。經過一系列的“斗爭”、“勤奮”、“把事情做好”和“加班超時”來最后完成“想要的幻想”。

　　想要的幻想不能落地執行，那就是忽悠。幻想是一定要落地執行的，沒有落地的執行等于什么都不是，等于一場空。而幻想之所以巨大，就是由于落地執行是最難的、最容易被放棄的事，也是最容易被一大堆這樣那樣的借口和理由所丟棄的事。

　　看看一切的“不偉大”，都是由一大堆這樣那樣的借口和理由所丟棄的“人”和“事”，而“事”是由人做出來的。因而，幻想是由人做出來的，但凡幻想沒有成為理想的，那一定是“人”的問題。所以一個好的網絡營銷團隊，假如它沒有加里森敢死隊那樣個個身懷絕技的成員，就必需經過“奮斗”、“勤奮”、“把事情做好”和“加班超時”來完成最后的結果，否則就什么都不是。